|

Представитель Чемпионшипа "Суонси Сити" объявил о назначении бывшего наставника "Рединга" и "Уотфорда" Брендана Роджерса на должность главного тренера команды. На этом посту 37-летний специалист, с которым подписан 12-месячный контракт с опцией автоматического продления, сменил ушедшего в "Лестер Сити" Пауло Соузу.
"Это момент, которым я могу действительно гордиться, ведь я стал менеджером очень прогрессивного клуба, который занял правильный подход к футболу, - сказал Брендан Роджерс. - Моя цель - продолжение философии клуба и его дальнейший прогресс. Я хочу, чтобы команды играла в агрессивный и атакующий футбол, но при этом была бы и очень дисциплинированной".
"В наследство мне досталась прекрасная группа игроков, и я буду очень доволен, если помогу им развиться и стать лучше. Я сам видел, насколько страстны болельщики "Суонси", когда приезжал сюда в прошлом сезоне, и могу заверить их, что пришёл сюда, чтобы побеждать".
Доволен новым назначением и владелец клуба Хью Дженкинс.
"Поиски нового менеджера у нас заняли некоторое время, однако я уверен, что Брендан это ожидание оправдает полностью".
Родившийся в Северной Ирландии Брендан Роджерс из-за тяжёлой травмы был вынужден завершить карьеру футболиста уже в 20 лет, когда был игроком "Рединга". Оставшись в структуре клуба, он некоторое время работал с молодёжной командой "Роялистов", после чего попал в поле зрения Жозе Моуриньо и в 2004 году возглавил юношескую команду "Челси".
Ещё через два года ему была доверена резервная команда лондонского клуба, а в 2008 году Роджерс получил полноценную работу менеджером в "Уотфорде". На "Викеридж Роуд" он пробыл не очень долго и в июне 2009 года вернулся в "Рединг", сменив подавшего в отставку Стива Копелла. Однако работа на "Мадейски Стэдиум" у Роджерса не сложилась, и в декабре 2009 года он по обоюдному согласию покинул клуб и всё это время находился без работы.
Сегодня Брендан Роджерс сможет познакомиться с игроками команды во время контрольного поединка с "Йовил Таун", а уже с понедельника приступит к полноценной работе.
|